Структуриран ангажман за училници, корпоративни обуки, лидерски групи, тимови од јавниот сектор и сите контексти со висок влог помеѓу нив. Компонентата за анкети на семејството за професионален развој I See It Now.
Мал, фокусиран сет на алатки за анкетирање и ангажман кои му помагаат на фасилитаторот да го извади на површина она што луѓето во просторијата навистина го мислат — ученици во училница, службеници на брифинг, вработени на заеднички состанок, лидери на стратешка сесија, пациенти во работилница за ко-дизајн. Пет услуги, секоја обликувана за специфичен вид момент. Единствена администраторска површина за нивно управување. Пристап кон цените кој ги развива луѓето наместо да ги ограничува со плаќање.
Методологијата зад ова е тестирана во училници, полициски обуки, воени опкружувања и корпоративни групи. Гласот е „возрасен кон возрасен“; критериумот е искреност; целта е луѓето да ја напуштат просторијата со разбирање за тоа што всушност било одлучено и зошто.
Без мамки за ангажман. Без вештачка итност. Без тврдења за „гарантирано зголемување на ангажманот од 20%“. Алатката го изнесува на површина она што го мисли просторијата; што ќе правите со тоа зависи од вас и од луѓето во просторијата.
Методологијата беше усовршена во училниците, а потоа тестирана во полицијата, војската, здравствените обуки и корпоративните групи. Обрасците се пренесуваат. Состанок на кој треба искрено да се изнесе несогласувањето изгледа исто и во наставничка канцеларија и во сала за состаноци на одбор.
Онаму каде што се вклучени лични податоци, работиме само во јурисдикции каде што регулаторната работа е завршена. Каде што не е, функцијата е ограничена со објаснување на едноставен јазик. Никогаш не се преправаме; никогаш не отстрануваме премолчено; ние објаснуваме.
Секоја прилагодена за специфичен вид момент. Една администраторска површина за сите пет.
Анкети со затворени прашања; групата донесува одлука и ја гледа формата на консензусот. →
FFAСлободно поднесување за сите; изнесете го на површина она што групата навистина го мисли пред да го насочите разговорот. →
Meeting ModeСтруктурирана агенда + снимање одлуки во живо; состаноците завршуваат со она што навистина е одлучено, перед очите на сите. →
HQ AdminСпроведувајте анкети низ повеќе сесии, оддели или групи; еден администраторски преглед; конзистентна евиденција. →
AI BridgeЗа сумирање на отворени поднесоци, подготвување дополнителни прашања или откривање обрасци. Исклучено по стандард; транспарентно кога е вклучено. →
Една страница може да опише алатка. Демо-верзија во живо ви овозможува да ја почувствувате. Направивме мал квиз за пронаоѓање соодветно решение кој ве прашува каде би користеле анкетирање, колку често и во кој обем; предлага една или две од петте услуги што одговараат на вашиот контекст; и го покажува патот на размислување за да можете да не се согласите. Тоа е исто така наш начин на демонстрирање на една од дисциплините за дизајнирање прашања на платформата — кога прашуваме дали сте се сретнале со некоја методологија, секогаш прашуваме за вашето практично искуство и колку неодамнешно било тоа, бидејќи препознавањето не е исто што и примена под притисок.
Доживотно бесплатно за државните образовни установи — ист пристап како и на матичната платформа. Модулите и додатоците што имаат реален трошок по корисник (поголеми оптоварувања на ВИ, голем простор во облак) се наплаќаат; ништо што изгледа како „премиум“, а има нула маргинален трошок, не е заклучено. Се обидуваме да ги развиваме луѓето, а не да им ја дереме кожата за пари.
Пилот-проекти, партнерства, искрена критика — би сакале да ве слушнеме што е можно поскоро, дури и ако сè уште не сте сигурни. Пилот-патеката е формалниот пат; контактот е неформалниот.