Det er ikke et salgsværktøj
Ingen engagement-bait. Intet kunstigt hastværk. Ingen påstande om "garanteret 20% stigning i engagement". Værktøjet afdækker, hvad forsamlingen tænker; hvad du gør med det, afhænger af dig og rummet.
Struktureret engagement til klasselokaler, virksomhedstræning, lederhold, teams i den offentlige sektor og de afgørende kontekster derimellem. Afstemningskomponenten i I See It Now-familien til professionel udvikling.
Et lille, fokuseret sæt af afstemnings- og engagementsværktøjer, der hjælper en facilitator med at afdække, hvad folk i rummet rent faktisk tænker — studerende i et klasselokale, betjente til en briefing, medarbejdere til et fællesmøde, ledere på en strategisamling, patienter i en co-design-workshop. Fem tjenester, hver især formet til en specifik type situation. Én samlet administrationsflade til at styre dem. En tilgang til priser, der udvikler mennesker i stedet for at spærre dem bag betalingsmure.
Metoden bag er afprøvet i klasselokaler, hos politiet, i militære miljøer og på virksomhedskurser. Tonen er voksen-til-voksen; overliggeren er ærlighed; målet er, at folk forlader lokalet med en klar forståelse af, hvad der rent faktisk blev besluttet, og hvorfor.
Ingen engagement-bait. Intet kunstigt hastværk. Ingen påstande om "garanteret 20% stigning i engagement". Værktøjet afdækker, hvad forsamlingen tænker; hvad du gør med det, afhænger af dig og rummet.
Metoden blev forfinet i undervisningslokaler og derefter testet på tværs af politi, militær, sundhedsfaglige uddannelser og virksomhedshold. Mønstrene kan overføres. Et møde, der skal have uenigheder ærligt frem i lyset, ser ens ud i et lærerværelse og et bestyrelseslokale.
Hvor persondata er involveret, arbejder vi kun i jurisdiktioner, hvor det regulatoriske forarbejde er på plads. Hvor det ikke er tilfældet, er funktionen afgrænset med en forklaring i et letforståeligt sprog. Vi lader aldrig som om; vi fjerner aldrig noget i stilhed; vi forklarer.
Hver især tilpasset en specifik type situation. Én administrationsflade på tværs af alle fem.
Afstemninger med lukkede spørgsmål; forsamlingen træffer en beslutning og ser konsensus tage form. →
FFAÅbne indlæg i fri form; afdæk, hvad forsamlingen reelt tænker, før du styrer samtalen videre. →
Meeting ModeStruktureret dagsorden + live registrering af beslutninger; møder slutter med det, der rent faktisk blev besluttet, fuldt synligt for alle. →
HQ AdminKør afstemninger på tværs af flere sessioner, afdelinger eller hold; ét samlet administratoroverblik; ensartede optegnelser. →
AI BridgeTil opsummering af åbne bidrag, udarbejdelse af opfølgende spørgsmål eller afdækning af mønstre. Slået fra som standard; transparent, når det er aktivt. →
En side kan beskrive et værktøj. En fungerende demo lader dig mærke det i praksis. Vi har bygget en lille find-dit-match-quiz, der spørger, hvor du vil bruge afstemninger, hvor ofte og i hvilket omfang; foreslår en eller to af de fem tjenester, der passer til din kontekst; og viser begrundelsen bag, så du har mulighed for at være uenig. Det er også vores måde at demonstrere en af platformens discipliner for spørgsmålsdesign på — når vi spørger, om du har stiftet bekendtskab med en metode, spørger vi altid ind til din praktiske erfaring og hvor nylig den er, fordi genkendelse ikke er det samme som at have anvendt den under pres.
Gratis for offentlige uddannelsesinstitutioner for livstid — samme princip som moderplatformen. Moduler og tilføjelser, der indebærer reelle omkostninger pr. bruger (tungere AI-opgaver, omfattende skylagring), koster et gebyr; intet, der føles som en premium-funktion, men har nul-marginalomkostning, er låst inde. Vi forsøger at udvikle mennesker, ikke flå dem for penge.
Pilotprojekter, partnerskaber, ærlig kritik — vi vil hellere høre fra dig før end senere, også selvom du ikke er helt sikker endnu. Pilotforløbet er den formelle vej; kontakt er den uformelle.