Engagement structuré pour les salles de classe, la formation en entreprise, les cohortes de leadership, les équipes du secteur public et les contextes à enjeux élevés entre les deux. La composante sondages de la famille de développement professionnel I See It Now.
Un petit ensemble ciblé d’outils de sondage et d’engagement qui aident un facilitateur à faire émerger ce que les personnes présentes pensent réellement — étudiants en classe, officiers lors d’un briefing, employés lors d’une réunion générale, dirigeants lors d’une session stratégique, patients lors d’un atelier de co-conception. Cinq services, chacun conçu pour un type de moment spécifique. Une interface d’administration unique pour les gérer. Une politique tarifaire qui fait progresser les personnes plutôt que de les bloquer derrière un mur payant.
La méthodologie sous-jacente a été testée dans des salles de classe, des formations de police, des contextes militaires et des cohortes d’entreprises. Le ton est d’adulte à adulte ; l’exigence est l’honnêteté ; l’objectif est que les participants quittent la salle en ayant compris ce qui a été réellement décidé et pourquoi.
Pas de pièges à engagement. Pas d’urgence artificielle. Pas de promesses du type « augmentation garantie de 20 % de l’engagement ». L’outil révèle ce que l’assemblée pense ; ce que vous en faites dépend de vous et du groupe.
La méthodologie a été affinée dans les salles de classe, puis testée dans la police, l’armée, la formation médicale et les cohortes d’entreprises. Les schémas sont transposables. Une réunion qui doit faire émerger le désaccord de manière honnête ressemble à la même chose, qu’elle se déroule dans une salle des professeurs ou dans une salle de conseil d’administration.
Là où des données personnelles sont impliquées, nous travaillons uniquement dans les juridictions où le travail réglementaire est achevé. Là où ce n’est pas le cas, la fonctionnalité est restreinte avec une explication en langage clair. Nous ne prétendons jamais ; nous ne supprimons jamais en silence ; nous expliquons.
Chacun est adapté à un type de moment spécifique. Une seule interface d’administration pour les cinq.
Sondages à questions fermées ; l’assemblée parvient à une décision et visualise la forme du consensus. →
FFASoumission libre et ouverte ; faites émerger ce que l’assemblée pense sincèrement avant de guider la conversation. →
Mode RéunionOrdre du jour structuré + saisie des décisions en direct ; les réunions se terminent par ce qui a été réellement décidé, à la vue de tous. →
HQ AdminGérez des sondages sur plusieurs sessions, départements ou cohortes ; une vue d’administration unique ; des archives cohérentes. →
AI BridgePour résumer les soumissions ouvertes, rédiger des questions de suivi ou faire émerger des tendances. Désactivé par défaut ; transparent lorsqu’activé. →
Une page peut décrire un outil. Une démo fonctionnelle permet de le ressentir. Nous avons conçu un petit quiz pour trouver votre solution qui demande où vous utiliseriez le sondage, à quelle fréquence et à quelle échelle ; il suggère un ou deux des cinq services adaptés à votre contexte et montre le cheminement de raisonnement pour que vous puissiez être en désaccord. C’est aussi notre façon de démontrer l’une des disciplines de conception de questions de la plateforme — quand nous demandons si vous avez rencontré une méthodologie, nous interrogeons toujours votre expérience pratique et sa récence, car la reconnaissance n’est pas la même chose que l’application sous pression.
Gratuit à vie pour les établissements d’enseignement public — la même posture que la plateforme parente. Les modules et extensions ayant un coût réel par utilisateur (charges de travail IA plus lourdes, stockage cloud important) entraînent des frais ; rien de ce qui semble « premium » mais dont le coût marginal est nul n’est verrouillé. Nous essayons de faire grandir les gens, pas de les dépouiller pour de l’argent.
Pilotes, partenariats, critiques honnêtes — nous préférons avoir de vos nouvelles le plus tôt possible, même si vous n’êtes pas encore sûr de vous. Le parcours pilote est la voie formelle ; le contact est la voie informelle.