Es ist kein Verkaufstool
Kein Klick-Köder für mehr Beteiligung. Keine künstliche Dringlichkeit. Keine Garantien wie „20 % mehr Beteiligung“. Das Tool macht sichtbar, was der Raum denkt; was Sie daraus machen, hängt von Ihnen und dem Raum ab.
Strukturierte Beteiligung für Klassenzimmer, Unternehmensschulungen, Führungskräfte-Kohorten, Teams im öffentlichen Sektor und die anspruchsvollen Kontexte dazwischen. Die Umfrage-Komponente der I See It Now-Familie für berufliche Weiterentwicklung.
Ein kleines, fokussiertes Set an Umfrage- und Beteiligungstools, die Moderatoren dabei helfen, sichtbar zu machen, was die Menschen im Raum tatsächlich denken — Schüler im Klassenzimmer, Beamte in einer Einsatzbesprechung, Angestellte in einer Betriebsversammlung, Führungskräfte in einer Strategiesitzung, Patienten in einem Co-Design-Workshop. Fünf Dienste, jeder für einen spezifischen Moment gestaltet. Eine einzige Admin-Oberfläche, um sie zu steuern. Eine Preisphilosophie, die Menschen weiterentwickelt, anstatt sie hinter Bezahlschranken auszusperren.
Die dahinterstehende Methodik wurde in Klassenzimmern, Polizeischulungen, militärischen Umgebungen und Unternehmenskohorten getestet. Der Ton ist auf Augenhöhe; der Maßstab ist Ehrlichkeit; das Ziel ist, dass Menschen den Raum verlassen und verstanden haben, was tatsächlich entschieden wurde und warum.
Kein Klick-Köder für mehr Beteiligung. Keine künstliche Dringlichkeit. Keine Garantien wie „20 % mehr Beteiligung“. Das Tool macht sichtbar, was der Raum denkt; was Sie daraus machen, hängt von Ihnen und dem Raum ab.
Die Methodik wurde in Klassenzimmern verfeinert und anschließend bei der Polizei, beim Militär, in der Ausbildung im Gesundheitswesen und in Unternehmenskohorten getestet. Die Muster sind übertragbar. Ein Meeting, das abweichende Meinungen ehrlich sichtbar machen muss, sieht im Lehrerzimmer genauso aus wie im Vorstandszimmer.
Wo personenbezogene Daten betroffen sind, arbeiten wir nur in Rechtsräumen, in denen die regulatorischen Anforderungen erfüllt sind. Wo dies nicht der Fall ist, wird die Funktion mit einer Erklärung in einfacher Sprache eingeschränkt. Wir täuschen nichts vor; wir entfernen nichts heimlich; wir erklären.
Jedes für einen spezifischen Moment optimiert. Eine Admin-Oberfläche für alle fünf.
Umfragen mit geschlossenen Fragen; der Raum trifft eine Entscheidung und sieht die Form des Konsenses. →
FFAOffene Einreichungen für alle; machen Sie sichtbar, was der Raum wirklich denkt, bevor Sie das Gespräch lenken. →
Meeting-ModusStrukturierte Agenda + Live-Erfassung von Entscheidungen; Meetings enden für alle sichtbar mit dem, was tatsächlich entschieden wurde. →
HQ AdminFühren Sie Umfragen über mehrere Sitzungen, Abteilungen oder Kohorten hinweg durch; eine Admin-Ansicht; konsistente Protokolle. →
AI BridgeZum Zusammenfassen offener Beiträge, Entwerfen von Folgefragen oder Aufzeigen von Mustern. Standardmäßig deaktiviert; transparent, wenn aktiviert. →
Eine Seite kann ein Tool beschreiben. Eine funktionierende Demo lässt Sie es spüren. Wir haben ein kleines Find-your-fit-Quiz entwickelt, das fragt, wo Sie Umfragen einsetzen würden, wie oft und in welchem Umfang; es schlägt ein oder zwei der fünf Dienste vor, die zu Ihrem Kontext passen, und zeigt die Herleitung auf, damit Sie widersprechen können. Es ist auch unsere Art, eine der Disziplinen des Plattform-Fragedesigns zu demonstrieren — wenn wir fragen, ob Sie einer Methodik begegnet sind, fragen wir immer nach Ihrer praktischen Erfahrung und wie lange diese her ist, denn Wiedererkennen ist nicht dasselbe wie die Anwendung unter Druck.
Für staatliche Bildungseinrichtungen lebenslang kostenlos — die gleiche Haltung wie bei der Mutterplattform. Module und Add-ons, die reale Kosten pro Nutzer verursachen (höhere AI-Arbeitslasten, großer Cloud-Speicher), sind kostenpflichtig; nichts, was sich nach „Premium“ anfühlt, aber keine Grenzkosten verursacht, wird durch eine Bezahlschranke blockiert. Wir versuchen, Menschen weiterzuentwickeln, und nicht, ihnen für Geld das letzte Hemd auszuziehen.
Pilotprojekte, Partnerschaften, ehrliche Kritik — wir würden lieber früher als später von Ihnen hören, auch wenn Sie sich noch nicht sicher sind. Der Pilot-Pfad ist der formelle Weg; Kontakt ist der informelle.