Hakkımızda

Bu sitenin varoluş nedeni. Metodolojinin kaynağı. Bizi nelerden sorumlu tutabilirsiniz.

Tek platform, persona odaklı giriş noktaları

Platform ailesinin üç farklı girişi var, her biri farklı bir persona için tasarlandı — aynı metodoloji, aynı disiplinler, farklı ziyaretçiler için farklı çerçeveler:

  • nowiseeit.org — tüketici / sınıf / aile / kendi kendine öğrenen tarafı. Eğitimciler, öğrenciler, evde eğitim veren aileler ve daha geniş STE(A)M ekosistemi.
  • iseeitnow.org — I See It Now profesyonel gelişim tarafı. Eğitim sunumu, eğitimci CPD (Sürekli Mesleki Gelişim), liderlik grupları, kurumsal gelişim.
  • iseeitnowpolls.org (buradasınız) — I See It Now profesyonel gelişim ailesinin anket bileşeni. Kimin için bölümünde açıklanan sınıftan daha geniş kitleler için anketler ve yapılandırılmış etkileşimler.

Neden tek bir site yerine üç site? Kitleler farklı çerçeveler ve farklı ihtiyaçlarla gelir. 7. sınıf sensör dersi arayan bir ilkokul öğretmeni, nowiseeit.org ana sayfasında doğru hitapla karşılaşır. Aynı sayfaya gelen bir polis akademisi eğitim sorumlusu ise kafa karışıklığı yaşayabilir. Persona odaklı giriş noktaları, her ziyaretçinin kendisiyle ilgili olanı görmesini sağlar; böylece tek bir siteyi herkesin çerçevesiyle aynı anda doldurmak zorunda kalmayız.

Metodolojinin kaynağı

Platformun baş geliştiricisinin hayat tecrübesi dört dünyayı kapsıyor:

  • Emniyet teşkilatında 23 yıl — baskı altında iletişim, brifingler, eylem sonrası analiz, söylenen ile yapılan arasındaki fark.
  • Askeri geçmiş — emir-komuta zinciri iletişimi, hiyerarşik sinyal, her rütbenin gerçekte neyi gördüğünü ortaya çıkarmanın bir zanaat olduğu alan.
  • Eğitimde 20 yılı aşkın tecrübe — ilköğretim, ortaöğretim, yükseköğretim, mesleki eğitim, özel gereksinimler. Metodolojinin operasyonel çekirdeğine ulaştığı bir laboratuvar olarak sınıf.
  • Kurumsal eğitim tecrübesi — kolaylaştırıcılık, değişim yönetimi, liderlik gelişimi. Aynı metodoloji, farklı kitle, tekrarlanan kalıplar.

Alanlar arası çerçeveyi analojik olmaktan çıkarıp gerçek kılan şey bu genişliktir. Platform, metodolojisinin bir sınıftan bir polis akademisine veya bir hastane eğitim programına aktarılabileceğini iddia ettiğinde, bu iddia bir pazarlama stratejisi değil, baş geliştiricinin kendi çalışma hayatına dayanan bir gerçektir.

Daha derin olan teklifimiz

Çeşitli profesyonel rollerde, hizmeti sunan kişi, hizmetin sunulduğu sırada genellikle bunun sonuçlarını kavrayamayan bir alıcıya hizmet verir. Eğitimci ve öğrenci. Memur ve vatandaş. Sağlık çalışanı ve hasta. Yönetici ve çalışan. Hizmeti sunan kişinin eğitimi, kelime dağarcığı ve etik yönelimi, alıcının bu karşılaşmadan az önce olanlarla etkileşim kurabilmiş olarak mı yoksa sadece üzerinde işlem yapılmış biri olarak mı ayrılacağını belirler.

Anketler, yöneten kişinin odadaki anlayışı ortaya çıkarmak ve onu ileriye taşımak için kullandığı araçlardan biridir. Daha derin olan teklifimiz budur. Beş hizmet bunun pratik ifadesidir. Kitleler sayfası, bunun nerede karşılık bulduğunu özetler.

Bizi nelerden sorumlu tutabilirsiniz

  • Yetişkinden yetişkine ses tonu. Küçümseme yok. Satıcı dili yok. Eğer bunlardan birine rastlarsanız bize bildirin — bu bir hatadır.
  • Sade dil. Sitedeki bir şeyin kendini açıklaması için jargona ihtiyacı varsa, o açıklama yanlıştır.
  • Dürüst fiyatlandırma. Devlet eğitim kurumları için ömür boyu ücretsizdir. Bir ücret varsa, bu, aksi takdirde bizim üstleneceğimiz kullanıcı başına maliyetten kaynaklanmaktadır.
  • Coğrafi düzenleme dürüstlüğü. Kişisel verileri işleyen özellikler yalnızca yasal düzenleme çalışmalarının tamamlandığı yerlerde sunulur. Olmadığı yerlerde ise özellik, sade bir dille açıklanarak kısıtlanır. Hiçbir zaman sessizce özellikleri eksiltmeyiz; asla yarım işlev sunmayız.
  • Etkileşim tuzağı yok. Geri sayımlar yok, panik yaratan kırmızı aciliyet e-postaları yok, "bu fiyata sadece N koltuk kaldı" yok. Manipülatif aciliyet duygusu, diğer her yerde güveni zehirler.
  • Her katkı bir değer katar. Bize bir şey söylediğinizde — site hakkında geri bildirim, bir soru, bir eleştiri, bir itiraz — bunu bir satış fırsatı olarak değil, bir sinyal olarak görürüz.

Eğer bunlardan herhangi biri yanlış geliyorsa

Bize söyleyin. Dürüst bir itiraz, nazik bir mutabakattan daha değerlidir. Pilot yol haritası bu görüşmenin resmi versiyonu içindir; gary@iseeitnowpolls.org ise resmi olmayan kanaldır.