यह कोई बिक्री का साधन नहीं है
कोई एंगेजमेंट-बेट नहीं। कोई कृत्रिम तात्कालिकता नहीं। "20% जुड़ाव वृद्धि की गारंटी" जैसे कोई दावे नहीं। यह उपकरण वह सामने लाता है जो कमरा सोच रहा है; आप उसके साथ क्या करते हैं यह आप पर और कमरे पर निर्भर करता है।
कक्षाओं, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण, नेतृत्व समूहों, सार्वजनिक क्षेत्र की टीमों और इनके बीच के उच्च-जोखिम वाले संदर्भों के लिए व्यवस्थित जुड़ाव। I See It Now पेशेवर-विकास परिवार का पोल घटक।
पोलिंग और जुड़ाव के उपकरणों का एक छोटा, केंद्रित सेट जो एक सूत्रधार को यह जानने में मदद करता है कि कमरे में मौजूद लोग वास्तव में क्या सोच रहे हैं — कक्षा में छात्र, ब्रीफिंग में अधिकारी, टाउन हॉल में कर्मचारी, रणनीति सत्र में नेता, सह-डिजाइन कार्यशाला में मरीज़। पाँच सेवाएँ, जिनमें से प्रत्येक एक विशिष्ट क्षण के लिए तैयार की गई है। उन्हें चलाने के लिए एक एकल एडमिन इंटरफ़ेस। मूल्य निर्धारण का ऐसा नज़रिया जो लोगों को पेवॉल के पीछे रोकने के बजाय उन्हें विकसित करता है।
इसके पीछे की कार्यप्रणाली का परीक्षण कक्षाओं, पुलिस प्रशिक्षण, सैन्य सेटिंग्स और कॉर्पोरेट समूहों में किया गया है। संवाद का स्वर 'वयस्क-से-वयस्क' है; मापदंड ईमानदारी है; लक्ष्य यह है कि लोग कमरे से यह समझकर निकलें कि वास्तव में क्या निर्णय लिया गया और क्यों।
कोई एंगेजमेंट-बेट नहीं। कोई कृत्रिम तात्कालिकता नहीं। "20% जुड़ाव वृद्धि की गारंटी" जैसे कोई दावे नहीं। यह उपकरण वह सामने लाता है जो कमरा सोच रहा है; आप उसके साथ क्या करते हैं यह आप पर और कमरे पर निर्भर करता है।
कार्यप्रणाली को कक्षाओं में परिष्कृत किया गया, फिर पुलिसिंग, सैन्य, स्वास्थ्य देखभाल प्रशिक्षण और कॉर्पोरेट समूहों में इसका परीक्षण किया गया। ये पैटर्न हर जगह लागू होते हैं। असहमति को ईमानदारी से सामने लाने वाली बैठक स्टाफ रूम और बोर्डरूम में एक जैसी ही दिखती है।
जहाँ व्यक्तिगत डेटा शामिल होता है, हम केवल उन क्षेत्रों में काम करते हैं जहाँ नियामक कार्य पूरा हो चुका है। जहाँ ऐसा नहीं है, वहाँ सरल भाषा में स्पष्टीकरण के साथ फीचर को प्रतिबंधित कर दिया जाता है। हम कभी दिखावा नहीं करते; हम कभी चुपचाप कुछ नहीं हटाते; हम समझाते हैं।
प्रत्येक को एक विशिष्ट प्रकार के क्षण के लिए तैयार किया गया है। पाँचों के लिए एक एकल एडमिन इंटरफ़ेस।
बंद-प्रश्नों वाले पोल; कमरा एक निर्णय पर पहुँचता है और आम सहमति का स्वरूप देखता है। →
FFAसभी के लिए खुली प्रविष्टि; बातचीत का मार्गदर्शन करने से पहले यह जानें कि कमरा वास्तव में क्या सोच रहा है। →
मीटिंग मोडव्यवस्थित कार्यसूची + लाइव निर्णय कैप्चर; बैठकें इस बात के साथ समाप्त होती हैं कि वास्तव में क्या निर्णय लिया गया, सभी की नज़रों के सामने। →
HQ Adminकई सत्रों, विभागों या समूहों में पोल चलाएं; एक एडमिन दृश्य; सुसंगत रिकॉर्ड। →
AI Bridgeखुली प्रविष्टियों को संक्षेप में प्रस्तुत करने, अनुवर्ती प्रश्न तैयार करने या पैटर्न सामने लाने के लिए। डिफ़ॉल्ट रूप से बंद; चालू होने पर पारदर्शी। →
एक पृष्ठ किसी उपकरण का वर्णन कर सकता है। एक वर्किंग डेमो आपको इसे महसूस करने देता है। हमने एक छोटी find-your-fit क्विज़ बनाई है जो पूछती है कि आप पोलिंग का उपयोग कहाँ, कितनी बार और किस स्तर पर करेंगे; आपकी स्थिति के अनुरूप पाँच सेवाओं में से एक या दो का सुझाव देती है; और तर्क का मार्ग दिखाती है ताकि आप असहमत हो सकें। यह मंच के प्रश्न-डिजाइन अनुशासन में से एक को प्रदर्शित करने का हमारा तरीका भी है — जब हम पूछते हैं कि क्या आप किसी कार्यप्रणाली से परिचित हैं, तो हम हमेशा आपके व्यावहारिक अनुभव और वह कितना हालिया था, इसके बारे में पूछते हैं, क्योंकि पहचान होना दबाव में उसे लागू करने के समान नहीं है।
राजकीय शैक्षणिक संस्थानों के लिए जीवन भर मुफ़्त — बिल्कुल मूल प्लेटफॉर्म की तरह। वे मॉड्यूल और ऐड-ऑन जिनकी वास्तविक प्रति-उपयोगकर्ता लागत (भारी AI कार्यभार, बड़ा क्लाउड स्टोरेज) है, उनके लिए शुल्क लिया जाता है; ऐसा कुछ भी प्रतिबंधित नहीं है जो 'प्रीमियम' जैसा लगे पर जिसकी सीमांत लागत शून्य हो। हम लोगों को विकसित करने की कोशिश कर रहे हैं, न कि पैसे के लिए उनका शोषण करने की।
पायलट, साझेदारी, ईमानदार आलोचना — हम आपसे जल्द से जल्द सुनना चाहेंगे, भले ही आप अभी सुनिश्चित न हों। पायलट मार्ग औपचारिक रास्ता है; संपर्क अनौपचारिक है।